IT Software- /Anwendungsbetreuer:in (m/w/d) für den Bereich der Fachanwendungen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Fachdienstes Informationstechnik eine:n IT-Service-Mitarbeiter:in (m/w/d) für den First-Level-Support zur unbefristeten Besetzung in Vollzeit mit 39 Wochenstunden.

Sie suchen:

• eine neue Herausforderung
• größtmögliche Flexibilität
• ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
• familienfreundliche Arbeitszeiten
• tarifgerechte Bezahlung

Wir bieten:

• eine dauerhafte Beschäftigung bei einem verlässlichen und sicheren Arbeitgeber
• eine Vollzeitbeschäftigung und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche)
• eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung)
• abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (wir sind seit 2009 als familienfreundlicher Arbeitgeber auditiert)
• Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• eine betriebliche Altersvorsorge
• leistungsorientierte Bezahlung
• fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
• eine strukturierte Einarbeitung mit fachlicher Begleitung
• selbstverständliche Teilnahme an regelmäßigen Weiterbildungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement

Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu?

• Installation, Konfiguration, Störungsbeseitigung, Wartung, Weiterentwicklung der eingesetzten Fachanwendungen
• Administration, Konfiguration, Störungsbeseitigung, Wartung, Weiterentwicklung und Überwachung der Exchange-Umgebung
• Administration, Konfiguration, Störungsbeseitigung, Wartung, der eingesetzten DMS-Lösung sowie deren Erweiterung
• Installation, Konfiguration sowie Betreuung von systemnaher Software
• Mitarbeit und Durchführung von internen Projekten
• Umsetzen von erforderlichen IT-Security-Maßnahmen im Aufgabenfeld
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• 2nd Level Usersupport
• Umsetzung und Erstellung von Standardkonfigurationen und Installationsrichtlinien
• Fehlersuche und Problemanalyse
• Bereitstellen von Datenbank-Backups
• Dokumentation der Tätigkeiten

Sie bringen mit:

• ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Informatik (Bachelor/Diplom (FH))
• gute Kenntnisse der aktuellen Microsoft Serverbetriebssysteme, inkl. Active Directory, Exchange
• Kenntnisse über IT-Infrastrukturtechnologien in den Bereichen: Windows-Serverbetriebssysteme, Virtualisierung (Hyper-V, VMware), SAN, Netzwerk (Firewall, Switching), IT-Sicherheit und Mailing
• Kenntnisse zum Konfigurieren von Netzwerkkomponenten
• den Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für gelegentlich stattfindende Servicefahrten zu Außenstellen des Landkreises zu nutzen

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen – GER) besitzen.

Wünschenswert wäre:

• berufliche Erfahrung in den zuvor genannten Bereichen
• Erfahrungen mit DMS-Systemen und den Berechtigungsstrukturen
• ITIL v3 Kenntnisse
• Zertifizierung im Microsoft-Umfeld

Wir erwarten von Ihnen:

• eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsplanung
• die Bereitschaft zum schnellstmöglichen Erwerb spezieller Kenntnisse über die einschlägigen gesetzlichen Grundlagen und über die relevanten IT-Fachverfahren
• Neugierde, Begeisterungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft
• prozess- bzw. serviceorientiertes Denken und Handeln
  Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 19.05.2024 an den

Landkreis Nienburg/Weser Fachbereich Personal

• Team Personalwirtschaft –
  z. H. Frau Wehlage
  31577 Nienburg

Gemäß den Datenschutzbestimmungen werden Ihre Daten verarbeitet und gelöscht. Um Aufwand und Kosten für Sie und für uns zu vermindern, bitten wir Sie, nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen und keine Mappen und Folien einzureichen.
Gern können Sie sich auch per E-Mail bewerben. Ihre E-Mail-Bewerbung, bestehend aus einer zusammenhängenden pdf-Datei, senden Sie bitte an bewerbungen@kreis-ni.de.

Wir weisen darauf hin, dass eine unverschlüsselte E-Mail keine Vertraulichkeit übersandter Daten gewährleistet. Die Gesamtgröße einer E-Mail inklusive Anhänge ist auf eine Größe von 8 Megabyte (MB) beschränkt.

Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht. Eine Behinderung / Gleichstellung teilen Sie bitte zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsanschreiben unter Angabe des Grades der Behinderung mit und fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei.
Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) ab-zubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Haben Sie noch Fragen?

Wenden Sie sich bitte an Herrn Vehling, Telefon 05021/967-520 oder per E-Mail an it@kreis-ni.de oder an Frau Wehlage, Telefon 05021/967-160 oder per E-Mail an bewerbungen@kreis-ni.de.